基层社区卫生服务中心党建工作存在的问题及对策

基层社区卫生服务中心是全国医疗卫生系统的重要组成部分，基层社区卫生服务中心工作的发展对于稳定社会秩序、提高国民生活质量有着重要的意义。近年来，虽然我国的经济发展更加快速，人们的生活水平得到了明显的提高，但与此同时，人们对医疗卫生服务的需求也更加多样化，导致基层社区卫生服务中心的工作难度进一步加大。这就要求基层社区卫生服务中心要做好党建工作，从大局出发，利用党组织的优势促进基层社区卫生服务中心的发展。以下文章就基层社区卫生服务中心党建工作中的问题和对策进行了简要分析。

1. 基层社区卫生服务中心党建工作中的问题

1.1 创新意识不足

社会经济的发展提高了人们的生活水平，也增强了人们的卫生保护意识，这对保障人们的身体健康有着重要的意义。但是，正是由于人们生活水平的提高，人们的医疗卫生问题也更加突出，对医疗的需求也有了多样化的改变[1]。为了更好的保障人们的身体健康，满足人们多样化的医疗需求，基层社区卫生服务中心党建工作也需要具有一定的创新意识。然而，从当前我国基层社区卫生服务中心党建工作后的现状来看，党建工作内容过于单调、形式单一、党支部集中党员培训和活动较少，明显可以看出创新能力还相当不足，需要引起注意。基层社区卫生服务中心党建工作的创新意识不足主要与党支部人员的思想意识有着密切的联系。部分党支部以及党建工作人员在工作过程中没有跟随时代发展的脚步，停滞不前，缺乏思想上和工作形式上的创新，这才导致了基层社区卫生服务中心党建工作创新严重不足，影响党建工作的质量和效率。

1.2 党务干部综合素质有待提高

基层社区卫生服务中心党建工作的质量和效率与党建工作人员的综合素质有着直接的联系，党建工作人员的综合素质越高，他们的思想觉悟就越高，组织党务活动的形式和方法也就会更加切合实际，从而达到做好党建工作的作用。但是就当前的基层社区卫生服务中心党建工作人员的综合素质而言，我国大部分党建工作人员均是医院的老职工干部，这些干部领导在专业领域或许有一定的成就，但是由于缺乏专业的训练，在思想上和理论体系上还存在严重的不足[2]。具体来说，党建工作人员对于当前社会发展的形势认识不够清晰，对体系的理论知识掌握不足，对相关的现代化管理和工作理念理解的也不够清晰。因此，在实际的党建工作中难以取得理想的效果，也容易出现工作失误，影响基层社区卫生服务中心的发展。

1.3 考核机制有待完善

基层社区卫生服务中心党建工作的完成需要完善的考核机制，包括相应的奖惩机制。时代是不断变化发展的，当代社会无论是企业的发展还是事业机构的发展都需要面临剧烈的市场竞争压力，为了在市场竞争中获得有利地位，企事业单位必须要加强对内外部管理工作的重视。但是从基层社区卫生服务中心的工作情况来看，基层社区卫生服务中心党建工作只注重外在环境的优化，在内部环境和政治环境方面的重视程度却严重不足，因此自然导致党建工作的效率有待提高[3]。党建工作的主要内容是监督和管理其他部门的业务情况，但是相关人员在内部建设中却没有建立相应的考核制度，导致党建工作人员的工作积极性亟待提高，工作效率较低。

2 基层社区卫生服务中心党建工作中的对策

2.1 强化党建工作的创新意识

基层社区卫生服务中心党建工作人员必须要积极转变思想，培养自己的创新意识。创新是促进时代前进的重要力量，党建工作者也应该跟随时代发展的脚步，坚持不断学习，积极转变正确的思想。基层社区卫生服务中心可以采取为党建工作者提供培训或者听讲座的形式来加强党建工作者对新时代下基层社区卫生服务中心党建工作的认识，，让党建工作者认识到只有积极转变思想，学习更多先进的党建工作理念和党建工作方式[4]。在强化党建工作者的创新意识后，党务干部才能够根据已经掌握了的专业知识进行恰当的工作安排，也才能够组织好党务活动，提高党建工作的按质量和效率，从而促进基层社区卫生服务中心的有序发展。需要注意的是，基层社区卫生服务中心党建工作是为基层社区卫生部门服务中心而服务的，党建工作的工作形式创新应该要以社区卫生服务中心的医疗事业为前提，结合行政管理进行相互协调，以更好的促进基层社区卫生服务中心党建工作的发展。

2.2 提高党务干部的综合素质

党务干部的综合素质直接关系到基层社区卫生服务中心党建工作的效率和质量，目前我国基层社区卫生服务中心党务人员的综合素质有待提高，对促进基层社区卫生服务中心的发展和全国医疗卫生水平的提高十分不利。因此，要求各基层社区卫生服务中心应该要充分重视对党务人员专业素质的提高，对党务干部多加培养，并为党务干部提供更多的交流和学习的机会，切实提高党务干部的综合素质。党务干部需要具备的综合素质包括对系统的理论知识掌握程度、决断能力、组织能力以及领导能力等，要做好基层社区卫生服务中心党建工作必须要求切实发挥党组织在基层社区卫生服务中心中的重要作用，发挥党务干部的真实才能，促进基层社区卫生服务中心党建工作的发展。

2.3 建立健全工作机制

基层社区卫生服务中心党建工作的发展需要相关人员制定完善的工作机制，如党建工作责任制以及考核机制等。责任制度的建立可以帮助党务人员更加深刻的了解自己的岗位责任，督促党务人员做好党建工作相关的工作如党建计划工作、党风建设工作以及廉政工作等。工作计划的制定是实施基层社区卫生服务中心党建工作的基本前提，只有根据本单位的实际工作情况，进行科学合理的规划，党务人员才能够按照规章流程办事，有序完成基层社区卫生服务中心党建工作[5]。此外，考核机制的建立对于加强基层社区卫生服务中心党建工作也有着重要的意义。考核机制的核心内容是激励制度，完善考核激励制度可以较好的调动党务人员的工作积极性，督促党务人员对本职工作负责，促进党建工作的发展。

3 结语

综上所述，党建工作是做好基层社区卫生服务中心政治工作的关键，只有加强基层社区卫生服务中心党建工作建设，才能够更好的保障基层社区卫生服务中心的党建发展以及基层社区卫生服务事业的发展。但是从当前我国基层社区卫生服务中心党建工作的现状来看，党建工作还存在较多不足之处，主要有：党务人员在党建工作中创新意识不足、党务干部综合素质有待提高以及考核机制有待完善。要加强基层社区卫生服务中心党建工作建设必须要求强化党务人员对于党建工作的创新意识，提高党务干部的综合素质，同时要求建立健全工作机制。

参考文献

[1]张雪梅. 大武口区基层卫生服务工作现状、存在的问题及对策研究——以太西社区卫生服务中心为例[J]. 国外医学（卫生经济分册），2014，04：178-180.

[2]徐胜剑. 浅析基层社区卫生服务中心党建工作存在的问题及改进对策[J]. 法制博览，2015，07：300.

[3]王永斌. 社区卫生服务中心聘用制护士在工作中存在的问题及管理对策[J]. 中外医学研究，2012，33：146-147.

[4]朱戈，李金晏. 基层社区卫生服务存在的问题与管理对策[J]. 中国卫生产业，2015，34：175-177.

[5]方跃伟，段蒋文. 舟山社区卫生服务中心健康教育现况调查及对策探讨[J]. 中国健康教育，2013，10：940-942.

作者简介

林和兴（1962—），男，浙江省丽水市人，丽水市莲都区万象街道社区卫生服务中心，助理政工师，研究方向：党的建设或党的思想政治

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