作者:李清华 字数:2790 点击:

政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质,直接关系到思想政治工作的整体质量。培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是新形势下思想政治工作发展的关键所在,随着企业改革的不断深入,思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何坚持以科学发展观为指导,充分发挥思想政治工作的服务保障作用,不断增强企业内部的凝聚力和创造力,是企业政工干部的主要任务。政工干部要履行好自己工作职责,笔者认为必须努力提高以下几个方面的素质,才能以过硬的本领做好新时期思想政治工作:

1 提高政工干部自身素质的重要性

1.1 政工人员良好素质是思想政治工作性质决定的

企业思想政治工作性质就是要保证党的路线、方针、政策以及企业的工作目标、经营策略的贯彻和落实,发挥宣传、导向、教育和激励的工作职能,保证企业生产经营各项指标的顺利完成。这就对政工人员自身素质提出了具体的要求,只有具备良好素质的政工人员才能充分发挥思想政治工作的作用,从而最大限度的提高企业员工的主动性、积极性和创造性,投身于企业生产经营建设当中。

1.2 政工人员良好素质是做好新时期思想政治工作的基础

我们的思想政治工作就是以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。在新的形势下随着改革开放的不断深入,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了深刻的变化,只有不断提高政工干部的自身素质,才能与之相适应,才能使我们开展工作游刃有余。

1.3 政工人员良好素质是时代发展的必然要求

发展已成为当今社会的主题,良好的自身素质是思想政治工作发展的需要,也是适应市场经济、深化企业改革的需要,是经济发展、社会进步的必然选择。良好的自身素质是政工人员显示个性的内在根据,是思想政治工作蓬勃发展、充满生机的活力基因,有良好自身素质的政工人员定会推动思想政治工作更快发展,思想政治工作迅速发展又会向政工人员提出更高的素质要求,,以此相互促进。

2 努力提高三大方面素质,以过硬本领开展思想政治工作

2.1 提高政治素质,当好职工群众思想政治工作的代言人

一是具备较高的理论水平,熟悉党的路线方针政策,能够用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论武装头脑,指导工作。只有具备了扎实的马列主义理论功底,才能做好对群众的思想政治教育,才能适应不同时期的思想政治工作任务。二是信仰坚定,要保持坚定的马克思主义信仰和建设有中国特色社会主义的信念,坚持四项基本原则,坚决贯彻党的路线、方针、政策,在任何时候、任何情况下与党中央保持高度一致,不断提高自身政治鉴别力和政治敏锐性。在当前我国改革发展的关键时期,对社会各种热点问题,坚持正确的政治立场,清醒认识,导向鲜明,做企业科学发展与和谐稳定的身体力行者、忠诚捍卫者、热情宣传者。三是提升自我品德素质,政工干部的品德形象,关系到思想政治工作的效果和政工干部自身的威信,企业员工对政治工作者不仅听其言,更在观其行,从政工干部的本身行动来判断其所宣传的道理和价值。一支品德优秀的政工队伍,言传身教对周围群众将起到极大的号召力,对于企业思想政治工作具有举足轻重的作用。这就要求政工干部要自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种错误的思想观念、价值取向,保持正确的世界观、价值观、人生观,堂堂正正做人,清清白白做事。讲党性,讲原则,廉洁奉公,正派公道,言行一致,乐于奉献;要真正树立“以人为本”的观念,紧密联系群众,不搞假大空,讲真话,办实事,真心诚意为广大员工谋利益。这样的政工干部,才会受到员工欢迎,赢得员工的信赖、支持和拥护。

2.2 提高能力素质,当好职工群众思想政治工作的贴心人

企业政工干部业务能力是多方面的,但最基本要练好三个方面:一要能说,有一副好口才。宣传时要有理有据,扣人心弦;演讲报告时要引经据典,引人入胜;做思想工作时要以情感人,入脑入心。二要能写,有较深厚的文字表达能力。文字修养不仅仅是个语文水平问题,更是政工干部思想水平、理论素养、政策水平、工作经验、思维方式等多方面素质的综合体现。只有在对情况的深入了解、透彻分析和对事物规律的正确把握上,才能得出具有真知灼见的正确结论,向党委提供有价值的建议,为领导决策当好参谋,更好地为企业的经济发展服务。同时,政工干部还应该不断提升自我的创新素质。新时期的思想政治工作不仅要坚持用科学的理论武装人,用正确的舆论引导人,用高尚的精神鼓舞人,还要有好的形式吸引人。这就要求我们,既要善于运用党的思想政治工作手段,又要与时俱进,善于运用适应当代思想政治工作需要的多方面、多层次、多样性的活动载体,掌握思想政治工作的有效方式。要结合不同时期的政治任务和企业管理需要,提出不同的活动主题,把需要完成的教育内容寓于生动、形象、新颖的活动载体之中,努力做到思想政治工作常抓常新,提高思想政治工作的说服力、影响力和感召力,以收到思想政治工作的预期效果。

2.3 提高业务素质,当好职工群众思想政治工作的引路人

企业政工干部工作在基层,直接接触广大员工,需要及时回应和帮助解决员工诸多方面的问题及要求。这就要求每一个政工干部要具备合理的知识结构,成为政治理论,管理科学等方面的“通才"。要加强对企业政工队伍的培训,为他们创造更多的学习交流机会,不仅要学习掌握马克思主义的基本常识,党的基本知识以及与思想政治工作有关的心理学、教育学、伦理、哲学、文化和历史方面的知识,还要博览群书,尽可能多的掌握与企业经济发展有密切联系的经济学、管理学、自然科学等方面的知识,了解世界经济和科技发展的前沿知识,开阔视野,成为思想解放,创新力强,开拓进取的“复合型”干部。同时,要注意信息化素质的提升。信息化和网络化是现代社会发展趋势,掌握运用网络和多媒体等信息技术已经成为新时期企业政治思想工作的客观要求。政工干部要牢固树立政治工作与信息时代同步、与企业现代化、精细化管理相适应的观念,不断增强利用信息技术开展工作的能力,成为既懂思想政治工作业务又懂网络技术,能够熟练掌握和运用微机等现代化办公设备素质的新型政工干部。充分利用信息化平台,宣传党的路线方针政策,传播现代科学思想和科学知识,有针对性地开展思想教育活动,拓展思想教育的覆盖面,实现思想教育形式的创新,更好地为企业的中心任务服务。

总之,政工干部作为思想政治工作的具体实施者、参与者和实践者,素质的高低,对于贯彻落实党的各项方针政策,推进企业科学发展、和谐稳定,起着至关重要的作用。我们必须不断的探索实践,不断的学习,努力适应不断变化的形势,提升政工部门和政工干部的整体政治素质和业务技能,以过硬的综合素质迎接各方面的挑战,围绕中心,服务大局,为企业的健康发展提供强大有力的精神支撑和思想保证。